アイデアと技術を併せ持つ人となって、情報をカタチに。 あなたもお客様の課題を解決するITPの仲間となって活躍しませんか？

若手社員が紹介！ITPのことがよくわかる動画はこちら↓

～新入社員が活躍できる3つのポイント～

1教育に力を入れています

入社時の合同研修でビジネスマナーなどの基本を学び、配属後はブラザー制度で先輩社員が実務で指導します。さらに 1 年目のフォローアップ研修（ 2 回実施）で、社員として独り立ちできる力が身につきます。また ITP の海外拠点があるアメリカやヨーロッパ、アセアンでの海外研修に参加できるチャンスがあります。そのほかオンライン英会話や通信教育の補助制度を設けるなど、社員教育には力を入れています。

2福利厚生が充実しています

社員の豊かな生活を応援するため、各種制度を整えています。

意欲向上

功績のあった社員に贈られる報奨金や努力賞、長年勤務した社員を労う永年勤続表彰など

アフター充実

自社保養所（京都・下呂）やスポーツクラブの利用、プロ野球観戦など

飲食補助

社員食堂、弁当補助、オフィスコンビニ、給茶機など

社員親睦

家族参加型の社員旅行やボウリング大会、コミュニケーション促進補助など

復職支援

産休や育休、短時間勤務制度により、復職後も働きやすい環境づくりをサポート（下記3参照）

将来設計

財形貯蓄制度や確定拠出年金制度、定年後も働けるシニア制度など

3女性も働きやすい職場です

女性登用推進プロジェクト SPICA を発足し、「女性が働きやすい職場づくり」を推進しています。詳しくはこちら