初任給を17,500円引き上げます。同時に、給与の逆転現象を起こさないため、係長以下の35歳までの社員も同様にベアとあわせ17,500円の引き上げを行います。 実施は4月分給与から。
この結果、一般社員の場合、17,500円のベースアップと定昇平均額4,000円を加えると2万1,500円の賃上げとなり、一般社員の賃上げ率は9.5％になります。