今年の一般社員に対するベースアップは7,500円、10年連続のベア実施となります。ベアと定昇込みで1万1,500円の賃上げ、平均のアップ率は4.5％を超える見込みです。 コロナ禍で頑張る社員、特に物価高の影響を受けやすい若手社員の生活を応援するため、手厚い賃金改定としました。 同時にパート社員に対して「社内最低賃金制度」を創設し、全国一律1,000円以上としてパート社員の時給引き上げを3月1日から行います。